Du hast Deine Ausbildung im Gesundheitswesen im Ausland abgeschlossen und möchtest gerne in Deutschland arbeiten?
✔ Unterstützung im gesamten Prozess
✔ Von Jobsuche bis Deutschkurs
✔ Hilfe bei der Anerkennung
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Mach dir deine Jobsuche leicht. Wir übernehmen die Suche nach passenden Arbeitgebern und helfen dir, die richtige Entscheidung zu treffen.
Wir helfen Dir bei allen Schritten und übernehmen die anfallenden Kosten zusammen mit Deinem zukünftigen Arbeitgeber. Hier findest Du weitere Informationen, was MEDWING Dir bietet:
Wir nehmen Deine Präferenzen ernst und finden unter unseren >2.500 Partner den richtigen Arbeitgeber für Dich. Dabei berücksichtigen wird, in welcher Einrichtungsart und in welchem Fachbereich Du arbeiten möchtest, welche geografischen Präferenzen Du hast und welche Arbeitgeber kulturell zu Dir passen. Wir informieren Dich transparent zu den verfügbaren Jobangeboten, beantworten alle Fragen zu Deutschland und zum Prozess, und bereiten Dich auf das Interview mit dem Arbeitgeber vor.
Wir erstellen Checklisten mit den Dokumenten, die wir bei den Behörden für alle Prozesse von Dir benötigen. Das ist komplex, aber wir unterstützen Dich dabei und haben in vielen Ländern durch unsere Partner lokale Ansprechpartner, die Dir vor Ort und in Muttersprache helfen. Wir oder unsere Partner kümmern uns um die Übersetzung und Beglaubigung Deiner Dokumente und reichen die Anträge bei den deutschen Behörden ein. Wir unterstützen Dich, aber es ist auch wichtig, dass Du bestimmte Unterlagen in Deinem Heimatland beantragst (wie z.B. ein polizeiliches Führungszeugnis, Dokumente von Deiner Universität oder Ausbildung) und uns rechtzeitig zur Verfügung stellst. Wenn alle Dokumente vorliegen, beantragen wir die Anerkennung, Arbeitserlaubnis und organisieren den Visumstermin.
Neben den administrativen Themen in der Relocation begleiten wir Dich im Auftrag Deines Arbeitgebers während Deiner ersten Monate mit verschiedenen Schulungen, Aktivitäten und ganz vielen Gesprächsmöglichkeiten. Dabei machen wir zum Beispiel eine Stadtrundfahrt, einen Ausflug in die Umgebung, digitale Sprechstunden, geben Dir Tipps in unseren Social Media Gruppen oder organisieren eine Weihnachtsfeier. Du bist Teil der MEDWING Community und gemeinsam wollen wir erreichen, dass Du Dich in Deutschland, bei Deinem Arbeitgeber und an Deinem neuen Wohnort zuhause fühlst. Wir haben ein Team von Integrationsbegleitern, Die Dich in der Integration unterstützen und begleiten.
Die deutsche Sprache ist der Schlüssel und wichtig für die Anerkennung und natürlich für die Integration - Du sollst schließlich Kollegen, Patienten und neue Freunde in Deutschland verstehen. Du musst spätestens bei Abschluss der Anpassungsmaßnahme ein B2 Zertifikat vorlegen - häufig brauchst Du aber auch für das Visum schon ein A2, B1 oder sogar B2 Niveau. In der Regel werden hier nur Telc-, ÖSD- oder Goethe-Zertifikate anerkannt. MEDWING organisiert Deinen Sprachkurs und übernimmt auch die Kosten für den Kurs und die notwendig Sprachprüfung. Details können hier vom Land abhängen und werden im Rekrutierungsprozess mit Dir besprochen. Für die Berufszulassung ist derzeit das B2 Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) notwendig. Zukünftig wird der Sprachnachweis auf Basis eines B2-Fachsprachtests, also für die Fachsprache Pflege erfolgen. Neben den allgemeinen Sprachkursen werden dann auch solche angeboten, die Dich speziell für die Berufsausübung in Pflegeberufen vorbereiten.
Damit Du sicher nach Deutschland kommst, organisieren wir Deine Reise nach Deutschland und übernehmen zusammen mit dem Arbeitgeber die Reisekosten. Wir erklären Dir vor Ausreise alle Prozesse und gehen auch eine Packliste durch, sodass Du nichts vergisst, aber auch nicht zu viel nach Deutschland mitnimmst. Nach Einreise helfen wir Dir auch bei allen wichtigen Themen zum Start: Krankenversicherung, Anmeldung in Deutschland, Termine bei der Ausländerbehörde, Busfahrplan und Arbeitswege etc.. Eine Wohnung wird Dir entweder von Deinem Arbeitgeber oder von MEDWING organisiert - hierbei berücksichtigen wir dass sie nicht so teuer ist und Du die Miete gut bezahlten kannst.
Du solltest ein Pflegestudium oder eine Ausbildung als Pflegekraft (oder in dem jeweiligen Beruf) in Deinem Heimatland erfolgreich absolviert haben.
Die aktive Teilnahme und der erfolgreiche Abschluss eines Deutschkurses mit B1 oder B2 Niveau (je nach Arbeitgeber) sind Voraussetzung für den Arbeitsstart in Deutschland.Spätestens ab B1 solltest Du viel Zeit für den Sprachkurs einplanen (Details besprechen wir in den Vorgesprächen).
Alle für den Prozess nötigen Dokumente müssen pünktlich eingereicht werden - bei einigen Dokumenten benötigen wir Deine Hilfe! Es wäre super, wenn Du die Dokumente rechtzeitig beantragst - bei Fragen kannst Du immer auf uns zukommen.
Wenn Du eine Stelle annimmst und einen Arbeitsvertrag unterschreibst, bitten wir Dich, dass Du Deine Entscheidung bewusst triffst und dir vorstellen kannst, langfristig bei dem Arbeitgeber zu arbeiten. Auch wenn keine Mindestlaufzeit im Vertrag festgelegt ist, ist dies eine Fairness, die wir von Dir erwarten.
Wir helfen Ihrem neuen Mitarbeiter bei der Anmeldung, Wohnungssuche und Einbürgerung. Mediator:innen begleiten die intern. Fachkräfte und Ihr Team während der ersten Monate.
Das KDA hat eine umfangreiche Broschüre mit Informationen zur Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland bereitgestellt. Diese dient vor allem dazu, internationale Fachkräfte transparent über die Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und den gesamten Migrationsprozess zu informieren.
MEDWING International
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