MEDWING International Recruiting - Bridging Borders. Improving Care.

Gemeinsam Grenzen überwinden. Für ein starkes Gesundheitswesen.
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MEDWING International Recruiting wurde 2019 von Petra Lütkewitte innerhalb der MEDWING Gruppe gegründet – mit einer klaren Mission: die ethische und nachhaltige Gewinnung internationaler Fachkräfte für das deutsche Gesundheitswesen.
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Heute sind wir ein Team aus über 20 Mitarbeitenden aus 11 Ländern, spezialisiert auf die Rekrutierung qualifizierter Pflegefachkräfte, OTA/ATA, MTR und Auszubildender aus sieben sorgfältig ausgewählten Herkunftsländern. Unsere interkulturelle Kompetenz und langjährige Erfahrung ermöglichen uns einen tiefen Einblick in die Chancen und Herausforderungen internationaler Migration – und machen uns zu einem starken Partner für Kliniken und Pflegeeinrichtungen in 10 Bundesländern.
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Mit über 1.800 vermittelten Fachkräften und mehr als 1.200 erfolgreichen Einreisen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entlastung des Gesundheitswesens. Mehr als 50 medizinische Einrichtungen vertrauen bereits auf unsere transparente, faire und effiziente Arbeitsweise. Seit 2022 sind wir zudem mit dem RAL Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ ausgezeichnet und bis 2027 rezertifiziert.

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Was uns
besonders macht

Mach dir deine Jobsuche leicht. Wir übernehmen die Suche nach passenden Arbeitgebern und helfen dir, die richtige Entscheidung zu treffen.

Sicherer Arbeitsplatz

Denn der deutsche Gesundheitsmarkt wächst stetig, da die Zahl der Pflegebedürftigen immer weiter zunimmt. Der Arbeitsplatz hängt nicht von konjunkturellen Schwankungen ab.

Gehalt & Sozialleistung

Im Durchschnitt liegt das Gehalt von Pflegefachkräften bei 2.800€/Monat (brutto). Arbeitgeber bieten neben dem monatlichen Einkommen viele weitere Zuschläge & Mitarbeitervorteile an.

Berufliche Chancen

Die (staatlich anerkannten) Fort- und Weiterbildungen werden in Deutschland durch den Arbeitgeber gefördert.

Familien & Einbürgerung

Ein Familiennachzug ist möglich. Darüber hinaus erhält auch der Partner eine Arbeitserlaubnis in Deutschland.

Was uns besonders macht

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Ganzheitliche Prozessbegleitung
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Wir begleiten Fachkräfte und Arbeitgeber entlang des gesamten Migrations- und Integrationsprozesses – von der Sprachausbildung im Herkunftsland über Anerkennungs- und Visumsverfahren bis zur langfristigen Integration am neuen Arbeits- und Lebensort.

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Professionelles Matching
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Ein nachhaltiges Arbeitsverhältnis entsteht nur, wenn beide Seiten zueinander passen. Deshalb analysieren wir sowohl die Anforderungen der Arbeitgeber als auch die Wünsche und Bedürfnisse der Kandidatinnen und Kandidaten intensiv und individuell.

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Interkulturelle Expertise & moderne Prozesse
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Unser Team vereint Fachwissen aus Migrationsstudien, Pflege, Projektmanagement, Behördenprozessen und Kulturwissenschaften. Digitale Tools, standardisierte Abläufe und persönliche Begleitung verbinden dabei Effizienz mit Menschlichkeit.

Unser Team

Unser Projektteam arbeitet in spezialisierten Subteams entlang des gesamten
Rekrutierungsprozesses mit klaren Verantwortlichkeiten:
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Partner- und Kandidatenmanagement – Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, Auswahl & Begleitung von Kandidat*innen
Projektmanagement – Ansprechpartner für unsere Kund:innen: Kommunikation, Projektsteuerung und Reporting
Migration & Anerkennung – Verantwortlich für alle behördlichen Prozesse und Dokumentenamangement: Feststellungs-bescheide, Arbeitsmarktzulassungen, Visa, Bildungsgutscheine
Relocation & Integration – Vorbereitung, Organisation und Begleitung der Einreise sowie interkulturelle Unterstützung bei der Integration

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Petra Lütkewitte

Senior Vice President Clients

Mit mehr als sechs Jahren Erfahrung in der Unternehmensberatung (Monitor Deloitte, BCG) im Gesundheitswesen bringt Petra Lütkewitte tiefes Fachwissen in Strategie, Personalplanung und komplexen Multi-Stakeholder-Prozessen mit. Seit sieben Jahren leitet sie das internationale Recruiting bei MEDWING und hat sämtliche Prozessschritte selbst aufgebaut und optimiert. Ihre Expertise garantiert eine professionelle, strukturierte und verlässliche Umsetzung unserer Projekte.

Jessica Hanisch-Hernández

Director of International Recruiting

Jessica Hanisch-Hernández arbeitet seit 14 Jahren in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft und verfügt über umfangreiche Erfahrung aus Beratung, Studienarbeit und internationalen Fachkräfteprojekten (u. a. bei contec und IEGUS). Bei MEDWING leitet sie seit vier Jahren die operativen Bereiche, inklusive des Teams Migration & Anerkennung. Ihre Tiefe Branchenerfahrung und -expertise, stellt sicher, dass wir die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen verstehen und auch mit neuen Projektideen, wie unseren Global Skills Partnerschaften, den Markt gestalten.

Unsere Werte

Unsere Arbeit wird von klaren Prinzipien geleitet, die sicherstellen, dass Qualität, Fairness und Menschlichkeit immer im Mittelpunkt stehen.

Candidate First – der Mensch im Mittelpunkt

„Candidate First“ ist unser wichtigster Leitwert. Wir vermitteln nicht einfach Personal – wir gestalten Lebenswege. Wir hören zu und berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse unserer Kandidat:innen - so schaffen wir nachhaltige Matches, von denen auch unsere Kund:innen profitieren. Für jede Fachkraft übernehmen wir Verantwortung mit ganzem Herzen.

Faire Anwerbung & Ethik

Wir setzen auf höchste ethische Standards. MEDWING International Recruiting trägt seit 2022 das staatliche Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ und orientiert sich konsequent an den Leitlinien der WHO und der Vereinten Nationen. Zentral ist für uns das Employer-Pays-Prinzip: Für internationale Fachkräfte ist der gesamte Prozess kostenfrei.

Transparenz durch Digitalisierung & professionelles Projektmanagement

Effiziente und transparente Abläufe sind für uns entscheidend. Mit modernster Technologie – insbesondere unserer CRM-Software Ankaadia – bieten wir Partnern und Kandidat:innen Echtzeit-Transparenz, einfachen Zugang zu allen relevanten Informationen und maximale Prozesssicherheit. Das schafft Vertrauen, Planungssicherheit und entlastet von unnötiger Bürokratie.

Ganzheitliche Integration & Vielfalt

Unser eigenes Team aus 11 Nationen lebt Vielfalt vor. Wir wissen, dass eine erfolgreiche Rekrutierung nicht mit der Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag endet. Wahre Integration bedeutet Ankommen. Deshalb umfasst unser Service (optional) kulturelle Schulungen, Wohnungssuche und eine intensive Betreuung auch nach der Einreise - je nach Projekt auch vor Ort. Wir bereiten nicht nur die Fachkräfte vor, sondern unterstützen auch das Bestandspersonal in den Kliniken durch Workshops, um ein harmonisches Miteinander zu fördern.

Partnerschaft auf Augenhöhe – serviceorientiert & verlässlich

Wir verstehen uns als zuverlässige Dienstleister:innen und strategische Partner. In enger Zusammenarbeit gestalten wir den komplexen Anwerbeprozess für unsere Kund:innen so einfach und erfolgreich wie möglich. Regelmäßige Jour Fixes und Workshops ermöglichen individuelle Lösungen, frühzeitiges Erkennen von Herausforderungen und ein reibungsloses Projektmanagement.

Finden Sie internationale Fachkräfte

Wir unterstützen Sie bei der Rekrutierung von kompetentem Gesundheitspersonal. Innerhalb der EU und in Drittländern – ganzheitlich und professionell.

Häufige Fragen

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Rosenthaler Str. 63-64 | 10119 Berlin

info@medwing-international.com

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